(Negociación Colectiva) Cursos Disponibles en ILIA. Capacitación

CURSO NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CÓDIGO SENCE : 1237879052

Público Objetivo Curso Negociación Colectiva / Dirigido a:

Curso dirigido a administradores, jefaturas de recursos humanos, y todos aquellos que deseen conocer los fundamentos constitucionales de la negociacion colectiva

Objetivos del Curso Negociación Colectiva:

Conocer y analizar los elementos centrales en la negociación colectiva.
Analizar los distintos aspectos de la negociación colectiva y reconocer los diversos instrumentos que ella genera. Describir y analizar el procedimiento de tramitación de una negociación colectiva. Analizar las características de los contratos colectivos. Analizar el concepto de mediación en cuanto a procedimientos. Analizar el concepto de arbitraje y su procedencia. Analizar el procedimiento de la huelga y del cierre temporal de la empresa, así como de las facultades y prohibiciones del empleador y la reanudación de faenas. Analizar la configuración de prácticas desleales en la negociación colectiva y una práctica antisindical y sus sanciones.

Contenidos del Curso Negociación Colectiva

1) Las organizaciones sindicales:

Normas sobre afiliación, Fines de los sindicatos, Normas y procedimientos sobre constitución, Estatutos. Asambleas, Órganos, Directorio, Permisos sindicales,Patrimonio sindical, Cuotas sociales, Prácticas desleales o antisindicales y su sanción y El delegado del personal.

2) El Concepto de Fuero Laboral

Concepto, Desafuero, Causales de terminación del contrato de trabajo que pueden ser objeto de autorización judicial para despedir a un trabajador con fuero laboral, Separación provisional del trabajador con fuero laboral, Trabajadores que gozan de fuero laboral.

3) Procedimientos judiciales

Normativa reclamaciones, procedimientos, plazos y tramitaciones Sentencias

4) Llevando a cabo la Negociación Colectiva

Normas generales, Concepto de negociación colectiva: modelos y estructura, objetivos y contenido.
Negociación colectiva en el Código del Trabajo: Ámbito de aplicación, sujetos, materias de, negociación, estructura y niveles.
Las modalidades de negociación colectiva.
Derechos, prerrogativas y obligaciones, La modalidad reglada de negociación colectiva en la empresa: Procedimiento.

5) El conflicto colectivo

Sistemas de solución de los conflictos colectivos.
Votación y aprobación. El arbitraje obligatorio.
Los métodos de solución de los conflictos colectivos.
La modalidad autorregulada y semirreglada de negociación colectiva.
El convenio colectivo.

6) Huelga y cierre temporal de la empresa

Procedimientos requisitos comunicaciones, Efectividad de la huelga, El cierre temporal de la empresa, Huelga en los servicios esenciales, Prohibiciones para el empleador, Facultades del empleador, Reanudación de faenas.

7) El contrato colectivo

Concepto y efectos, Contrato y convenio colectivo de trabajo, Las normas de concurrencia contractual, Obligaciones empresa y trabajadores, Menciones, plazos, condiciones, restricciones, procedimientos. La comisión negociadora, Derechos del empleador, Contrato colectivo y el contrato individual de trabajo, La extensión del contrato colectivo.

8) Prácticas antisindicales. Sanciones

Causas y condiciones que las configuran Sanciones y multas.
Reclamaciones y apelaciones.

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